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女性が外資系企業への転職をする前段階として必要なのは、自分の得意分野や専門分野を改めて考え直して見ることです。

語学を生かしたいと考える方も多いとは思いますが、語学ができると言うだけで外資系の企業への転職を決めるのは早すぎます。

語学ができるだけでは、外資系企業の転職は難しいのです。

語学力だけでなく、自身の持つ専門や得分野をどれだけ生かすことができるのかが、女性の転職者には求められます。

外資系といえどもいろいろあります。

・本社からの出向者が多い企業は典型的な外資系でアメリカ系の金融機関などは典型な例で、社内の公用語はすべて英語という環境です。

・日本企業化した大手外資系では、商習慣も日本に合わせ、大手外資というより日系企業的な外資系です。

社内文書は英語、社内公用語は日本語となり、日本の雇用習慣に即して、新卒採用なども行ないます。

・社長のみ外国人の外資系の場合は、従業員の数が比較的少なく、トップの数名のみが外国人という外資系です。

・小規模ベンチャーの外資系もあります。

このような会社はまだ日本法人として登記されておらず、日本支社として活動している小規模の外資系で、IT企業に多くみられ日本法人設立の準備を行っています。