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転職のシーンは様々です。

ある女性の転職の場合、一人は持ち前のコミュニケーション力で、面接では高いポテンシャルを前面にアピールしました。

自己分析もしっかりできているので、長所のアピール、短所の認識もできていました。

本人も非常に満足した面接でした。

もう一人の女性はコミュニケーション力はごく普通で、見た目ではそれほどのポテンシャルを秘めているとは感じさせない方でした。

その女性もそれを認識して危機感を持っており、転職のためにコツコツと努力し、転職先の会社関連の資格を取得していました。

面接では、経歴の説明、将来のビジョン、なぜその資格を取ったのかなどを丁寧に説明したそうです。
しかし、面接はそれほど盛り上がることなく終わりました。

そしてその結果として、その企業は後者の女性を採用したのです。

さてその差とは、それは自己分析がしっかりできていて、それに対して計画的に、かつ自発的に行動できているという違いになります。

自己分析はできていて、計画も立てているが、実行できていないというものでは採用にはつながりません。